Les titres académiques sont des appellations attribuées à une personne en fonction de sa qualification universitaire, de son rang dans l’enseignement supérieur ou de ses réalisations scientifiques. Ils se distinguent des grades académiques (Licence, Master, Doctorat), qui sanctionnent un niveau d’études.
Selon plusieurs ouvrages des auteurs différents, ces titres académiques se distinguent d’un niveau et fonction à l’autre suivant une hiérarchie logique dans le monde scientifique.
1. Le Professeur Émérite (Grade 01)
Rôle et Statut : C’est le grade honorifique le plus élevé de la carrière académique.
Il s’agit d’un professeur à la retraite à qui l’université maintient ses prérogatives en raison de sa contribution exceptionnelle à la science. Il n’a plus une charge de cours standard mais apporte sa haute expertise.
Charge horaire : 4 crédits au total par an (soit 100 heures). Elle est très légère et équilibrée : 2 crédits en présentiel et 2 crédits en encadrement.
2. Le Professeur Ordinaire (Grade 02)
Rôle et Statut : C’est le sommet du corps professoral actif (titulaire).
Il a accumulé de nombreuses années de recherche, publié des ouvrages de référence et dirige généralement les laboratoires de recherche ou les grandes thèses de doctorat.
Charge horaire : 20 crédits au total (soit 500 heures). On remarque que son rôle est massivement orienté vers la transmission de haut niveau : seulement 7 crédits en présentiel contre 13 crédits dédiés à l’encadrement des chercheurs et des futurs professeurs.
3. Le Professeur (Grade 03)
Rôle et Statut : Enseignant-chercheur titulaire confirmé. Il assure la conception des programmes d’études, dispense les cours magistraux majeurs et encadre activement les étudiants de Master et de Doctorat dans leurs recherches.
Charge horaire : 24 crédits au total (soit 600 heures). Sa charge commence à s’équilibrer davantage entre le terrain et la recherche : 10 crédits en présentiel et 14 crédits en encadrement.
4. Le Professeur Associé (Grade 04)
Rôle et Statut : C’est le premier échelon du corps académique, les «Professeurs». Il s’agit généralement d’un jeune docteur qui vient de soutenir sa thèse de doctorat. Il commence à donner des cours magistraux de manière autonome tout en étant supervisé par les professeurs plus anciens.
Charge horaire : 30 crédits au total (soit 750 heures). Sa charge sur le terrain augmente : 14 crédits en présentiel et 16 crédits d’encadrement.
5. Le Chef de Travaux (Grade 05)
Rôle et Statut : Il appartient au personnel scientifique (et non encore académique). C’est un enseignant chevronné, généralement titulaire d’un diplôme de Master (ou ancien DEA), en préparation de sa thèse de doctorat. Selon le MINESU, il ne peut pas être « titulaire de cours » de manière autonome, mais il assiste les professeurs, anime les Travaux Dirigés (TD) et gère le suivi quotidien des étudiants.
Charge horaire : 36 crédits au total (soit 900 heures). Sa charge de travail est lourde : 16 crédits en présentiel (animations de Travaux Pratiques (TP) et de Travaux Dirigés (TD) et 20 crédits en encadrement.
6. L’Assistant (Grade 06)
Rôle et Statut : C’est le premier échelon du personnel scientifique, la base de la pyramide universitaire. Souvent recruté parmi les meilleurs diplômés de second cycle. Il est en apprentissage. Son rôle principal est la conduite des Travaux Pratiques (TP), la recherche personnelle pour sa propre thèse, la surveillance des examens et l’aide à l’encadrement des étudiants de premier cycle.
Charge horaire : 42 crédits au total (soit 1050 heures). C’est lui qui effectue le plus grand volume d’heures sur le terrain : 20 crédits en présentiel (les séances de Travaux Pratiques (TP) et les Travaux Dirigés (TD) face aux étudiants) et 22 crédits d’encadrement et de recherche.
Notons par ailleurs qu’il ne peut jamais être titulaire d’un cours.
Les titres académiques désignent les différents rangs et fonctions occupées par les enseignants d’enseignement universitaires et/ou supérieurs. Ils reflètent l’expérience, les responsabilités et les contributions scientifiques de leur titulaire.
HERI Gentil
